据人社部网站消息，近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》，对事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定。梳理如下→

• 警告；
• 记过；
• 降低岗位等级；
• 开除。

• 警告，六个月；
• 记过，十二个月；
• 降低岗位等级，二十四个月。

• 在处分期内再次故意违规违纪违法，应当受到处分的；
• 在二人以上的共同违规违纪违法行为中起主要作用的；
• 隐匿、伪造、销毁证据的；
• 串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
• 包庇同案人员的；
• 胁迫、唆使他人实施违规违纪违法行为的；
• 拒不上交或者退赔违规违纪违法所得的；
• 法律、法规、规章规定的其他从重情节。

• 除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定单位没收、追缴或者责令退赔；
• 应当退还原所有人或者原持有人的，依法予以退还；属于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。

• 退休前或者退休后有违规违纪违法行为应当受到处分的，不再作出处分决定，但是可以对其立案调查；
• 依规依纪依法应当给予降低岗位等级以上处分的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。

• 采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位；
• 在事业单位选拔任用、公开招聘、考核、培训、回避、奖励、申诉、职称评审等人事管理工作中有违反组织人事纪律行为的；
• 违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，给予降低岗位等级以上处分；
• 在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；
• 发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；
• 在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的；
• 泄露国家秘密,或者泄露因工作掌握的内幕信息、个人隐私，造成不良后果的；
• 贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
• 在公务活动或者工作中接受礼品、礼金、各种有价证券、支付凭证的；
• 用公款旅游或者变相用公款旅游的；
• 违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
• 违反国家财政收入上缴有关规定的；
  
• 违反规定使用、骗取财政资金或者违反规定使用、骗取、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的；
• 擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的；
• 挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的；
• 违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的；
• 在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的；
• 利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的；
  
• 在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；
• 制造、传播违法违禁物品及信息的；
  
• 参与赌博活动的；
• 吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予降低岗位等级以上处分。

• 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
• 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
• 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。